- Tudja, ki fog interjút készíteni
- Készítsen megoldásokat a problémákra
- Tervezze meg a helyes kérdéseket
- Készüljön fel a fizetésről beszélni
- Tervezze meg a munkát
Ha meghívtak egy záró interjúra, akkor legjobb jelölt vagy, és gondosan készülj fel. El kell végeznie néhány „házi feladatot” a társasággal kapcsolatban, elő kell készítenie és gyakorolnia kell a mondatokat, és azt tervezi, hogy még magasabbra eladja magát, mint amit az előző interjúkban tett.
Tudja, ki fog interjút készíteni
A legfontosabb jelöltek záró interjúja gyakran más emberekkel zajlik, kivéve azt a személyt, aki kezdeti interjúkat készített. Ha nem mondták meg neked, hogy ki fogja végezni az utolsó interjút, kérdezd meg, ki fog interjút készíteni. Ha valakivel még nem találkozott, alaposan vizsgálja meg a címet és pozíciót a társaságban, és keressen olyan információkat, amelyek segítségével felépítheti a kapcsolatot, és lenyűgözheti az interjúkészítőt.
Készítsen megoldásokat a problémákra
A záró interjúra való felkészülés során gondolkozzon a korábbi interjúk során megismert problémák megoldásaival. Koncentráljon arra, hogy mit tehet a vállalat számára, konkrét példákkal arra, amit a közelmúltban tett hasonló helyzetekben. Például, ha megtudta, hogy az értékesítési csapat alulteljesít, és az értékesítés nem megfelelő, készítsen el néhány lehetséges megoldást, hogy megvitassák és megemlítsék, hogyan nőtt az eladások más pozíciókban.
Tervezze meg a helyes kérdéseket
Készítsen el néhány kérdést a záró interjú során, amelyek célja a munkáltató kérdéseinek vagy aggályainak felfedése, így megválaszolhatja azokat. Például tegyen fel olyan kérdéseket, mint: „Mondtam vagy bemutattam valamit, ami kérdéseket vet fel a munkámra való alkalmasságra vonatkozóan?” Vagy „Ezen a ponton mi akadályozná meg abban, hogy felajánlja nekem ezt a munkát?”. A kérdések betekintést nyújtanak abban, hogy mire összpontosítson a záró beadványában.
Készüljön fel a fizetésről beszélni
Ön úgy érezheti, hogy mivel meghívtak a végső fordulóra, meg kell beszélnie a fizetésről, ha a munkáltató előadja. Ne tévesszen meg azzal, hogy felfedi a korábbi fizetéseket, hogy mi a bérezési tartománya, mi az alsó fizetése vagy bármilyen fizetési információ. A fizetésről szóló megbeszéléseket és tárgyalásokat csak azután lehet megtenni, miután írásbeli ajánlatot kapott. Ha azt kérdezik, mi az Ön fizetési tartománya, válaszoljon néhány eltéréssel: „Én jobban érdekel a jobban illeszkedő munka, mint a fizetés” vagy „Nyitott vagyok tisztességes piaci fizetésért tapasztalataim és képesítéseim alapján”.
Tervezze meg a munkát
Minden interjú végén, és különösen a záró interjúk során kérjen munkát. Gyakorold lelkesen és meggyőzően az álláskeresést, és mondja át újra, amit megtanult arról, hogy mi szükséges a társaságnak, és hogyan tudja kielégíteni ezeket az igényeket, ha egyszer felveszi őket. “Köszönöm a bizalmat. Remélem meggyőztem Önt, hogy én vagyok a legjobb ember ehhez a pozícióhoz. Az Acme Widget Manufacturing-nél szeretnék értékesítési menedzserként dolgozni, és keményen dolgozom az értékesítési képviselők képzésén, az értékesítés ipari átlag feletti növelésén és az értékesítési csapat professzionalizmusának javításán. Ha bérelem, azon törekszem, hogy túllépje az összes várakozást, és segítsen vállalkozása növekedésében. ”