A Woolworth's-t New York állambeli államában F. W. Woolworth indította, és eredetileg öt-centes kiskereskedelmi franchise volt. Több mint 115 üzleti év után ez a társaság 1997-ben bezárta öt- és centiméter-piacát, hogy végül 2001-ben Footlocker Inc.-ként váljon. A név ismertsége és népszerűsége miatt a modern társaságok az Egyesült Államokban átvették a franchise-neveiket. Királyság, Németország és Ausztrália, ahol a Woolworths üzleteket is alapították az FW Woolworth & Co. eredeti bővítése alatt.
Látogasson el a Woolworth karrier webhelyére, ahol megismerheti a Woolworths Ltd. történelemét és foglalkoztatási lehetőségeit. Olvassa el a GYIK-ot (gyakran ismételt kérdések) és javaslataikat egy nagyszerű alkalmazás létrehozására. A Woolworths kijelenti, hogy elkötelezett a munkahelyi sokféleség, a minőségi ügyfélszolgálat és az érdemeken alapuló bérbeadás mellett, annak biztosítása érdekében, hogy a legjobb potenciális alkalmazottak olyan pozíciókat szerezzenek, amelyek legjobban megfelelnek képességeiknek.
Keressen nyitott pozícióit online földrajzi vagy osztály szerint. Ha úgy tűnik, hogy semmi, ami vonzza Önt, válassza a menüben az „Összes márka” menüpontot, hogy megtekinthesse a rendelkezésre álló összes állást.
Nyújtsa be jelentkezését a Woolworths weboldalán található linkről. Vagy csatolja az önéletrajzát a pályázathoz, amikor benyújtja, vagy írja be korábbi munkatapasztalatait az online űrlapba.
Várjon egy e-mailt a Woolworths-től arról, hogy megkapta-e jelentkezését. A Woolworths újabb e-mailt küld, amelyben felkéri Önt, hogy vegyen részt a felvételi folyamat következő lépésben, vagy pedig elutasítja jelentkezését. Ha sikeres, kérdezzen interjút a Woolworths-szel nyílt pozíciókról. Az interjú szakaszában ellenőrzik az Ön referenciáit.
Interjú először a csoport folyamatértékelésein keresztül. Használja ezt a lehetőséget arra, hogy kérdéseket tegyen fel a társasággal és alkalmazottaival kapcsolatban. Ha elhaladunk ezen a szakaszon, meghívást kapunk egy-egy interjúra képzettségi pozíciókra, vagy esetleg készségvizsga-tesztet vesznek fel, hogy értékeljék az adott pozícióra való kompetenciájukat. Ha hívják, interjút készítsen a vonalvezetővel vagy a terület felettesével, aki a menedzser lenne. Ismerje meg a fontolgatott és interjúba kerülő szerep pontosabb jellemzőit.
Tipp
Vigyen magával az önéletrajzát a csoportos és személyes interjúkra.
Öltözz szakmailag és szerényen minden interjúra, amelyen részt vesz.
Figyelem
Attól függően, hogy van-e szabad foglalkozása és a bolt igénye, amelyre pályázik, előfordulhat, hogy nem bocsátják fel a foglalkoztatáshoz nyitva tartott összes órát.