A szövetségi programok koordinátora irányítja a szövetségileg finanszírozott programokat egy intézményben vagy szervezetben. A fő koordinátorokat alkalmazó szövetségi ügynökségek magukban foglalják a mezőgazdaság, a kereskedelem, a védelem, az oktatás, az energia, a környezetvédelmi ügynökség, a belbiztonság, az állami szállítás és a veteránügyek osztályait. A koordinátor programokat dolgoz ki, dolgoz ki, valósít meg és értékel ki programokat a megfelelés és a hatékonyság biztosítása érdekében - hozzájárulva a programok sikerességéhez. Mielőtt állásinterjúra indul, győződjön meg arról, hogy minden tudnivalót megtudhat azon a részlegről, amelyre alkalmazni dolgozik.
Szakmai Képesítések
A munkaköri leírásnak tartalmaznia kell az összes szükséges információt a képesítéshez, amelyet ez a munka igényel. Valószínűleg teljesítette ezeket a követelményeket az interjúra való jogosultsághoz, de a munkáltató ezt megerősítheti, vagy kérheti, hogy az interjú során mutasson be képesítéseit. Általános tapasztalat szükséges a kapcsolódó szövetségi programban, lehetőleg vezetői szerepkörben végzett munka terén, plusz egy alap- vagy mesterfokozat. Egyes programok veterán preferenciát élvezhetnek, vagy olyan jelölteket kereshetnek, akiknek háttere hasonló a program célpopulációjához.
Múltbéli tapasztalat
A szövetségi programok koordinálásában vezető szerepként történő munkavégzéshez előzetes ismeretekre van szükség a szövetségi programok ismeretéről. Ezeket a programokat általában tele vannak irányelvekkel és előírásokkal, amelyeket be kell tartani. Az interjú készítője szeretné tudni, hogy ismeri a szövetségi finanszírozás merevségét, és megérti a szükséges különös figyelmet. Várjon kérdéseket az ösztöndíjak írásával, a többi szövetségi program koordinálásával, a költségvetés csökkentésével, a teljesítmény figyelemmel kísérésével és a rendszergazdákkal való kapcsolattartással kapcsolatos tapasztalataival kapcsolatban. Ismernie kell a kormány fókuszterületét, amely magában foglalja az adatközpontú eredményeket, mérhető célok felhasználásával, pontos pénzügyi beszámolással, pénzmegtakarítással, a legjobb tehetségek felvételével, a hatékony működéssel, a szénlábnyom csökkentésével és az ügyfélszolgálat fejlesztésével. Válaszoljon a kérdésekre ezeket a kérdéseket szem előtt tartva.
Személyiség Fitness
Minden szervezetnek vagy intézménynek megvan a maga kultúrája és célja. Azok az emberek, akikkel dolgozni fog vagy felügyelni fognak, akkor is egyediek, ha a program országos. Az interjúkészítő számára fontos, hogy megfeleljen kultúrájának, és támogassa a program céljait. Tájékozódjon a programról, annak tevékenységeiről, kihívásairól és az azt esetlegesen befolyásoló legújabb jogszabályokról. Mivel a koordinátor a programot önirányító módon működtetheti, a munkáltatónak tudnia kell, hogy jól fog együttműködni a meglévő csapattal, és támogatni fogja a meglévő célokat. Várjon kérdéseket arról, hogy miért érdekli a helyzet, és hogyan kezelheti bizonyos forgatókönyveket.
Elvárások
A munkáltató elvárja ezt a pozíciót és az azt betöltő személyt. Ide tartozhat a magas integritás, az etika, a felelősség, az elszámoltathatóság, a megfelelés és az íráskészség. Koordinátorként nagy felelősséget vállal és elszámoltatható személyzetének, felügyelőinek, a kormánynak és a nyilvánosságnak. Legyen profi. Várjon kérdéseket, amelyek ezekre az elvárásokra vonatkoznak. Adjon határozott válaszokat példákkal arra, hogyan bizonyította a múltban kedvező tulajdonságait vagy erősségeit. Ön rajtad múlik, hogy meggyőzi-e a munkáltatót arról, hogy megfelel-e - még meg is haladja - ezeket az elvárásokat.