- Munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi igazgatás
- Biztonságos munkahely biztosítása
- Biztonsági képzések és kiküldetések
- Biztonsági nyilvántartások vezetése
A munkaadók etikai és jogi felelősséget vállalnak a munkahelyi biztonsággal kapcsolatban. Gyakorlati szempontból mindenki felelős a munkahelyi biztonságért, ám az Egyesült Államokban a munkáltatók egyértelműen viseli az oroszlánrészét a jogi felelősségvállalásból. A szövetségi törvény előírja a munkaadók számára a biztonságos munkahely biztosítását; ez magában foglalja az iparágspecifikus előírások betartását, valamint az összes munkahelyi körülmény jóhiszemű vizsgálatát, a biztonsággal kapcsolatos táblák felhelyezését és a munkahelyi sérülésekkel és betegségekkel kapcsolatos pontos nyilvántartás vezetését. Egyes államok olyan munkahelyi biztonsági törvényeket fogadtak el, amelyek még szigorúbbak, mint a szövetségi előírások.
Munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi igazgatás
A munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi törvényt 1970-ben írták alá törvénybe. A törvény felhatalmazta a Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Hivatal létrehozását. Ennek a szövetségi ügynökségnek a feladata a munkahelyi biztonsági és egészségügyi előírások meghatározása. Az OSHA a Munkaügyi Minisztérium része, ami azt jelenti, hogy a jelenlegi szabályok végrehajtása, valamint az új szabványok és rendeletek kihirdetése a Munkaügyi Miniszter felelőssége.
Biztonságos munkahely biztosítása
Az OSHA előírások szerint a munkaadók felelősek a biztonságos munkahely biztosításáért. A jogi meghatározás szerint a munkáltatóknak "biztosítaniuk kell a súlyos elismert veszélyektől mentes munkahelyet, és be kell tartaniuk az OSHA törvény alapján kiadott szabványokat, szabályokat és rendeleteket". Ez magában foglalja a körülmények gondos megvizsgálását az egész munkahelyen annak ellenőrzése érdekében, hogy azok megfelelnek-e a vonatkozó OSHA szabványoknak. Ez magában foglalja különösen a biztonságos szerszámok és felszerelések biztosítását az alkalmazottak számára, valamint az összes berendezés megfelelő karbantartását.
Biztonsági képzések és kiküldetések
Az OSHA előírásainak megfelelően a munkáltatók felelősek az összes megfelelő biztonsági képzés biztosításáért. A nyújtandó képzés típusa és gyakorisága az ipar és a munkahely függvényében változik. A munkaadók felelősek a biztonsági figyelmeztetések színkódokkal, plakátokkal, címkékkel vagy táblákkal való ellátásáért is, amelyek tájékoztatják a munkavállalókat a munkahelyi lehetséges veszélyekről. Ezenkívül a munkáltatóknak a munkahely központi helyén el kell küldeniük az OSHA plakátját a munkavállalók jogairól és felelősségéről.
Biztonsági nyilvántartások vezetése
Az OSHA rendeletei azt is előírják, hogy a munkáltatók a munkahelyi sérülésekről, betegségekről és halálesetekről időben értesítsék az OSHA-t, valamint az állami és helyi hatóságokat. Pontosabban, a munkáltatóknak nyilvántartást kell vezetniük a munkával összefüggő sérülésekről és betegségekről, és lehetővé kell tenniük a munkavállalók és a hatóságok számára a napló elérését. A munkaadóknak be kell jelenteniük az OSHA-nak minden olyan halálos balesetet vagy balesetet is, amely három vagy több alkalmazott kórházi kezelését eredményezi.