A munkahelyi pozitív hozzáállás teheti a munka sokkal kellemesebb élményt az irodában lévők számára. A pozitív attitűdök általában másokra fertőzőek, csakúgy, mint a negatív attitűdök, és mindezt megváltoztathatják a munkahelyi környezetben.
Kerülje el azokat a munkahelyi embereket, akik negatív hozzáállásban vagy negatív munkaerkölcsben vannak. Mivel mások hozzáállása könnyen befolyásolható, fontos, hogy elkülönüljünk azoktól, akik nem mutatnak pozitív hozzáállást. Ha lehetetlen teljes mértékben elkerülni ezeket az embereket, akkor a lehető legnagyobb mértékben korlátozza az időt velük.
Maradjon távol a pletykától és a vízhűtő pletykáitól. Noha a pletykák és pletykák ritkán tükrözik a teljes igazságot, nem tesznek semmit a munkahely pozitív hozzáállásának erősítésére. Azok, akik rendszeresen részt vesznek ebben a viselkedésben, negatív hatással vannak rájuk, ami befolyásolhatja munkahelyi termelékenységüket.
Mutassa meg mások iránti elismerését az általuk elvégzett munkaért, még akkor is, ha nem számol be neked. Mindenki szeret, ha elismerést kapnak erőfeszítéseikért munka közben. Egy egyszerű "nagyszerű munka" egy munkatárs számára egy feladat lenyűgöző befejezése után megváltoztathatja hozzáállását.
Ossza meg saját pozitív hozzáállását másokkal a munkahelyen. Mosolyj azokra, akiket átmentek a csarnokokban, és üdvözlettel cseréljetek. Ajánljon segítséget munkatársainak, ha van több ideje és véletlenszerű kedves cselekedeteket gyakorol.
Nyugtázza mások hozzájárulását a saját sikerében. Ha elismerést nyer a projekttel kapcsolatos erőfeszítéseidért, mutasson másokat, akik hozzájárultak a projekt sikeréhez. Ahelyett, hogy elvonja a saját elismerését, segít másoknak abban, hogy pozitívabban látjanak téged, tudatában annak, hogy nem fogadja el az összes csoportos erőfeszítésért kapott dicséretet.
Figyelem
Vigyázzon, hogy ne legyen olyan pozitív, hogy nem ismeri fel gyengeségeit vagy potenciális javulási pontjait.