- Tanulási fogyatékossággal élő munkavállalók befogadása
- ADA
- Munka egy Call Center-ben
- Személyi asszisztens és irodai munka
- Fizikai munka és sport oktatók
Minden olyan munka, amelyet a tanulásban fogyatékkal élő személy végezhet a rehabilitációs tanácsadók, a megértő főnökök és a támogató munkatársak segítségével, jó munkát jelent. Specifikus tanulási fogyatékossággal vagy ADHD-vel (figyelemhiányos hiperaktivitási rendellenességgel) küzdő személyek tanácsadást kaphatnak a helyi szakmai rehabilitációs hivataltól. Ez felkészíti őket készségeik és képességi szintjüknek megfelelő munkákra.
Tanulási fogyatékossággal élő munkavállalók befogadása
Minden egyes amerikai államban van kormányzati rehabilitációs hivatal. A munkaközvetítés mellett ezek az irodák munkahelyi képzést, segítő technológiákat és némi pénzügyi támogatást nyújtanak. Tanácsot adnak olyan embereknek is, akik új állást kezdnek. Az állami szakmai rehabilitációs tanácsadók meghatározzák az egyének szolgáltatásra való jogosultságát és tanácsot adnak a karriertervezésben. A diagnosztizált fogyatékosság dokumentálása segíti a tanácsadókat ezekben a meghatározásokban.
ADA
A fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvény (ADA) védi a fogyatékossággal élő munkavállalókat a munkahelyen. Ezek a munkavállalók kérhetik a szabályzat módosítását a fogyatékosság kompenzálása érdekében. Például az ADA II. Cikke szerint a tanulási fogyatékossággal élő munkavállalók, akiknek segítségre van szükségük az olvasáshoz vagy az íráshoz, további időt kérhetnek a tanúsítási teszt elvégzéséhez, vagy kérhetnek olvasót. Ez kiküszöböli azokat a hátrányokat, amelyek a munkavállalónak a nem fogyatékossággal élő munkavállalókkal szemben állhatnak.
Munka egy Call Center-ben
A tanulási nehézségekkel küzdő embereknek problémái lehetnek a részletes feladatokra, az olvasásra vagy az írásra összpontosítva. A konkrét fogyatékosságtól függően egyes munkahelyek megkerülik a feladatok elvégzésének szükségességét. Például az ilyen problémákkal küzdő személy számára megfelelő munka az, hogy egy call centerben dolgozik, vagy telemarketinget folytat. Ezek a munkakörök kommunikációs készségeket igényelnek, amelyeket meg lehet tanítani és a gyakorlat révén javítani. A felügyelők és munkatársak tanácsai szintén elősegítik a tanulásban fogyatékkal élő munkavállalók teljesítményét.
Személyi asszisztens és irodai munka
Comstock / Comstock / Getty képek
A tanulási nehézségekkel küzdő személyek gyakran személyes asszisztensnek számítanak. A fogyatékossággal élő személy sok feladatot megtanul jól ellátni a segített személy szoros felügyelete mellett. Ez a munka lehetővé teszi a folyamatos munkahelyi továbbképzést, mivel a munkavállaló megpróbálja teljesíteni az összes hozzárendelt feladatot. A munkáltató felméri a munkavállaló képességeit és tehetségét, és szükség esetén támogatást és visszajelzést nyújt. Az egyszerűen meghatározott feladatokkal ellátott irodai munka egy másik jó feladatot jelent a tanulási nehézségekkel küzdő személyek számára, feltéve, hogy a zavaró tényezőket minimálisra kell korlátozni, és világos és türelmes utasításokat adnak.
Fizikai munka és sport oktatók
A testmozgással járó munkahelyek, beleértve a táncot, a sportok tanítását és az iskolás gyermekek csoportjainak kocogást, futást vagy játékot, pozitív munkalehetőséget kínálnak a fogyatékossággal élő személyek számára. Ezeknek a feladatoknak nem kell olvasni, írni vagy számolniuk. A megfelelő képzettséggel a munkavállaló kiemelkedik és erős érzést szerez a munka elégedettségéről. A tanulási nehézségekkel küzdő emberek gyakran nagyon jól dolgoznak az emberekkel, és mindenkinek előnye van, ha a munkavállalók jól képzettek és jól működnek.