Kicsi korától kezdve valószínűleg megbecsülték, hogy viszonyul-e másokhoz. Miután belépett a munka világába, „jól másokkal játszik” diplomásokkal „másokkal is jól mûködik”, és kritikus mutatója a jövõbeli sikerének. Minden, amit csinálsz, másoktól függ, vagy együtt kell mûködnie, tehát ez a készség valóban meglehetõsen nem vitatható, annak ellenére, hogy néhány embernek kicsit keményebben kell dolgoznia a megszerzésében. Függetlenül attól, hogy a főnök vagy a létra tetején, vagy az alsó morgás, az a hajlandóságod, hogy valami magasabb részévé váljon, önmagának fogja mérni az igazi sikerét.
Egy link a láncban
Abban a pillanatban, amikor egy cégbe felveszik, a csapat részévé válnak. Még ha a munkája is nagyon specializálódott, és a munka nagy részét egyedül végzi, a kötelességei sokkal nagyobb láncban kapcsolódnak. "Másokkal való jó együttműködés" azt jelenti, hogy egyenlő tiszteletben tartja a körülvevőket és egyenlően fontos pozíciójukat a láncban. Ismerje meg, hogyan segít másoknak, és mit kell tennie, és ne félje megkérdezni, hogy mit tehetne a dolgok hatékonyabbá tétele és korszerűsítése érdekében. Ez azt jelenti, hogy megtanul más feladatokat, így segíthet, ha szükséges, ahelyett, hogy átadná, mert "nem a te munkád".
Nincs "én" a csapatban
Azoknál a projekteknél vagy pozícióknál, ahol szoros együttműködésben dolgozik nagyobb embercsoporttal, a „másokkal való jó együttműködés” meghatározása leírja, hogy hajlandó-e befogadni és egyenlő felelősséget vállalni egy megosztott feladatért. Légy hajlandó vállalni a felelősséget a rossz dolgokért, mint a dicséretet a jól működő dolgokért, és soha ne próbáld megdicsőíteni a dicsőséget. Tiszteld a csapat mindenki hozzájárulását és üdvözlöm az együttműködést.
Játssz szépen
Az Aranyszabály nem csak a vasárnapi iskolára vonatkozik. Mind az üzleti életben, mind az életben mindig tiszteletet és kedvességet kell mutatnia a környező személyek iránt. Soha ne terjesszen pletykákat, ne sértse meg másokt, és ne szabotálja magát senkit passzív, agresszív magatartással. Ehelyett arra törekszik, hogy integritásának személye legyen. Tiszteld a szavadat, és teljesítsd kötelezettségeidet. Ezt könnyebb megtenni, ha valóban szereti munkatársait, és őszintén azt akarja, hogy jól csinálják, de mindenki számára kiterjesztik ezt a kedvességet és egyszerű emberi jóvoltából. Ez pozitív munkakörnyezetet teremt, amely ösztönzi mások növekedését, és mindenki számára előnyös.
Vezetők kövesse
Egy régi mondás azt sugallja, hogy valódi vezetőnek kell lennie, először is tudnia kell, hogyan kell követni. A "másokkal való jó együttműködés" mindenkire vonatkozik, még a főnökre is. A vállalkozó egy erős vezetõ tíz jellemzõje szerint egy erõs csapattal rendelkezik. Reálisan nem lesz képes mindent megtenni, ha vállalkozása növekszik, vagy amikor felmászik a vállalati létrán. Csak annyira erős vagy, mint a körülötte lévő csapat, és megérdemlik a tiszteletet. Ha tiszteletlen bánásmóddal bánnak veled az ön alatt tartózkodóival, akkor valószínűleg nem érzik magukat befektetésben a sikerébe, ami végül csak fáj. Bátorítsa őket, kérjen tőle hozzájárulást, és hajlandó felcsavarni inge ujjait, és beugrani, ha szüksége van rájuk.