Ha egy cégnek bulit kell rendeznie, egy szórakoztató menedzser teszi ezt meg. A társadalmi rendezvények időben és költségvetés keretein belüli szervezéséért egy szórakoztató menedzser (más néven rendezvényvezető) társadalmi interakciót alkalmaz annak érdekében, hogy egy adott imázsot hozzon létre ügyfele számára.
Noha az eseménykezelés egy nagy pártnak tűnik, hosszú órákkal és feszült pillanatokkal nehéz feladat lehet. Vessen egy pillantást a szórakoztatás menedzsmentjére, amikor legközelebb egy magas színvonalú rendezvényen vesz részt.
Funkció
Az eseménymenedzser felügyeli a marketing események végrehajtását, a szponzorálástól a bezárásig. Összehangolják a rendezvényeket más szervezeti egységekkel is a vállalati források és a költségvetési elosztás optimalizálása érdekében. Kelly Brown, az MSU Entertainment Online szerint, egy különleges eseményvezető "felelős új üzleti tevékenységek létrehozásáért és a hozzárendelt események zökkenőmentes működéséért, a tervezési szakasz kezdetétől kezdve, az esemény összes részletének összegyűjtésével a sikeres végrehajtás érdekében, a tényleges esemény befejezéséig és a takarításig.”
típusai
A rendezvényszervezők széles körű rendezvényt tartanak ügyfeleik számára, néhány menedzser bizonyos tudományágakra szakosodott. Vannak speciális eseménymenedzserek esküvők, divatesemények, tech, üzleti és egyéb területek számára, míg néhány vezető házon belül dolgozik egy vállalat marketing osztályán. A szabadúszó vezetők, különösen azok, akik képesek személyzettel dolgozni, számos alkalommal dolgozhatnak. Kreatív tápellátás és jó csatlakoztatás esetén a szórakoztatás-menedzser egy kis kutatással el tudja vonni a legtöbb párt.
Jelentőség
A különleges eseményvezetők az ügyfelek otthoni arcai. Nélkülük a különleges események veszélyes eseményekké válnának, amelyek potenciálisan megzavarhatják az ügyfél életét. A pártoknak sok munkára van szükségük; a személyzet menedzsmentje, a szórakoztató személyzet bérbeadása, a felszerelések bérbeadása, a takarítás és a helyiségek bérlése mind időt, mind költségvetést igényel. A sikeres szórakoztató menedzser mindezeket a területeket koordinálhatja, névjegyei segítségével a pártok olcsóbbá, egyszerűbbé és simábbá tételéhez.
Fizetés és juttatások
A Salary.com szerint az átlagos szórakoztató menedzser évente mintegy 75 000 dollárt keres (2009-től). Ha egy vállalatnál dolgozik, az ellátások általában az egészségbiztosítást és a fizetett szabadidőt tartalmazzák. A szabadúszó szórakoztató menedzserek felelõsek a saját elõnyeikért, ám sokan megengedik maguknak, hogy saját lefedettségüket biztosítsák.
A hozzáadott előnyök között szerepel a hálózatépítés, az ingyenes szórakozás, az utazás és a szponzorok ingyenes anyagai. Érdekes kiállítások és találkozók is vannak az ipari szakemberek számára.
Oktatás és tapasztalat
A vállalati eseménytervezési pozíciókhoz általában 4 éves főiskolai diploma szükséges. Az előnyben részesített nagyvállalkozások a bölcsészet, a közönségkapcsolatok, a kommunikáció, az újságírás vagy az üzleti élet körébe tartoznak; egy szabadúszó azonban diplomája nélkül saját vállalkozást indíthat.
Az eseménykezelés olyan karrier-terület, amelyet alulról felfelé lehet előmozdítani; sok ember gyakornokként vagy önkéntesként kezd el dolgozni, végül erősebb pozíciókba és magasabb kaliberű ügyfélkörbe lép. A szakmai gyakorlatok nagy segítséget nyújtanak, csakúgy, mint az asszisztens álláshelyek a belépési szinten.
Lehetséges
Az iparág várhatóan növekszik, amikor az új vállalkozások és a régi vállalatok marketing segítséget bérelnek fel. Brown szerint "minden társaságban és vállalkozásban számos munka található, amelyek a különleges események megtervezésével és összehangolásával kapcsolatosak". A promóció magában foglalja a menedzsment munkahelyek megszerzését egy nagyobb társaságnál, nagyobb költségvetéssel és presztízsebb alkalmakkal. A vállalkozóképes potenciális vezetők saját rendezvény-konzultációs céget is létrehozhatnak, kapcsolattartóik segítségével partik foglalására és az események népszerűsítésére.
FAQ - 💬
❓ Munkaköri leírás 2021?
👉 Munkaköri leírás 2021: az oldalunkról letölthető munkaköri leírás iratminta a 2021. évi jogszabályi rendelkezések szerint készült, így pontos képet kap a munkáltató, hogy azt milyen szöveggel kell megírni. A munkaköri leírás hiánya vagy hiányos tartalma munkaügyi bírságot vonhat maga után, így azt a munkaszerződés mellé fontos csatolni.
❓ Ez a munkaköri leírás a munkaidejében?
👉 A munkaköri leírás nem csupán egy sokak által feleslegesnek titulált papír megírását jelenti, sokkal több annál. A munkaköri leírást ugyan a munkáltató egyoldalúan bármikor módosíthatja, azonban olyan elvárásokat nem írhat bele a dokumentumba, melyet az alkalmazott nem tud elvégezni a munkaidejében.
❓ Hogyan kell ismertetni a munkaköri leírás tartalmát?
👉 A munkaköri leírás tartalmát minden esetben meg kell ismertetni a foglalkoztatottal is, aki ezt a tényt aláírásával is elismeri. Weboldalunkon egy olyan munkaköri leírást talál, mely megfelel az aktuális munkaügyi szabályoknak, és amelyet érdemes minden esetben csatolni a munkaszerződés mellé.
❓ Hogyan kell tartalmazni egy munkaköri leírást?
👉 A munkaköri leírás hiánya vagy hiányos tartalma munkaügyi bírságot vonhat maga után, így azt a munkaszerződés mellé fontos csatolni. Munkaköri leírás minta 2021: összefoglaljuk, hogy mit kell tartalmaznia egy munkaköri leírásnak.