Azok a hallgatók, akik marketing fokozatot szerveznek és kiskorú hirdetést folytatnak, fontos stratégiákat és elméleteket tanulnak meg arról, hogyan kell az áruk vagy szolgáltatások értékét kommunikálni az ügyfelekkel. Míg néhány ember úgy dönt, hogy közvetlenül a marketinghez kapcsolódó karriert folytat, a megszerzett készségeket széles körben alkalmazhatja. Ha a marketing iránt érdeklődő, a reklámban kisebb jelentőségű, néhány közös karrierút ismerete segíthet az Ön érdekeivel összhangban álló karrier célok meghatározásában.
Marketing menedzser
A marketingmenedzserként végzett munka általános gyakorlati út a marketing fokozattal rendelkező és kiskorú hirdetési egyének számára. A marketingmenedzserek figyelemmel kísérik a trendeket és más statisztikai adatokat, hogy meghatározzák a szervezet termékeinek vagy szolgáltatásainak igényét. Ők felelõsek a társaság marketingpolitikájának és programjainak megtervezéséért és irányításáért is. A hatékony marketing terv kidolgozásának fontos elemei a potenciális ügyfelek azonosítása és a versenytársak stratégiájának megértése. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint a marketing menedzserek becsült átlagos éves bére 2012-ben 129 870 USD volt.
Értékesítési vezető
Az értékesítési menedzser elsődleges célja a szervezet értékesítési csapatának irányítása és felügyelete. Az értékesítési vezető különleges feladatai a szervezet típusától és méretétől függően változnak. Az értékesítési menedzser szélesebb körű feladatai között szerepelhet a cég áruk és szolgáltatások forgalmazásának irányítása, az ügyfelek panaszának megoldása, az osztályok költségvetésének elkészítése és az értékesítési statisztikák elemzése. Az értékesítési vezetők általában együtt dolgoznak a vállalat többi vezetőjével is. Például egy értékesítési menedzser szorosan együttműködhet a raktározási menedzserrel a készletkészlet meghatározása érdekében. Az értékesítési vezetők 2012. évi átlagos éves fizetése 119 980 USD volt.
PR-szakemberek
A PR-vezetők és szakemberek célja, hogy pozitív közképét hozzák létre és tartsák fenn ügyfeleik vagy munkáltatóik számára. Például a PR-szakemberek sajtóközleményeket írnak és küldnek a médiának, segítenek az ügyfeleknek a nyilvánossággal való hatékony kommunikációban és a médiakérések megválaszolásában. Szinte minden típusú szervezet közönségszakértőket foglalkoztat, kezdve a Fortune 500 társaságoktól a politikai tisztviselőkig és ügynökségekig. A marketing és a reklám ismerete kritikus, mivel a közönségszakértők gyakran felülvizsgálják a reklám- és promóciós programokat annak biztosítása érdekében, hogy a tervek megfeleljenek az ügyfelek vagy a munkaadók céljainak. A BLS szerint a közönségkapcsolat-menedzserek átlagos éves bére 108,260 USD volt 2012-ben.
Reklám menedzser
A hirdetési menedzser elsődleges célja a fogyasztók iránti kereslet növelése a cég áruk vagy szolgáltatások iránt. A legtöbb hirdetési menedzser olyan reklámcégeknél dolgozik, amelyek felelősek a szervezetek hirdetési kampányainak létrehozásáért. Gyakran összekötő szerepet töltenek be a bérbeadást végző cég és a reklámügynökség között. A szervezettől függően a felelősség magában foglalhatja a hirdetési hely és idő eladását az ügyfeleknek, a hirdetési szerződések tárgyalását és a hirdetési elrendezések ellenőrzését. A hirdetési menedzserek általában a társaság más részlegeivel működnek együtt, mint például az értékesítési, pénzügyi és marketing részlegek. A reklámkezelők 2012. évi becsült átlagos fizetése 107 060 USD volt.